校企合作 花開(kāi)并蒂
廣州市時(shí)尚藝術(shù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校與億弘潤(rùn)實(shí)業(yè)公司續(xù)結(jié)“良緣” 　　

    2011年11月4日下午3時(shí)許，深圳市億弘潤(rùn)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司人事部和設(shè)計(jì)部劉主管以及設(shè)計(jì)部劉羽珊總監(jiān)再次來(lái)到廣州市時(shí)尚藝術(shù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為企業(yè)發(fā)展招聘設(shè)計(jì)人才，廣州市時(shí)尚藝術(shù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校就業(yè)交流部李蘇蘭等老師熱情接待了企業(yè)來(lái)賓并馬上組織了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，學(xué)院15名畢業(yè)生認(rèn)真了解企業(yè)情況并積極參聘，3名同學(xué)現(xiàn)場(chǎng)與深圳市億弘潤(rùn)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司“結(jié)緣”。

 
圖為：10月21日招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

 
圖為：9月28日招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 


圖為：“億弘潤(rùn)”設(shè)計(jì)總監(jiān)劉羽珊（左一）正在介紹企業(yè)


圖為：“億弘潤(rùn)“劉總監(jiān)給學(xué)生量尺寸
 

    下午的招聘會(huì)歷時(shí)兩小時(shí)，劉羽珊總監(jiān)及劉主管通過(guò)與畢業(yè)生一對(duì)一面試交談，當(dāng)場(chǎng)錄取了卜丹丹、張燕、李海娥三位同學(xué)，被錄取的同學(xué)將于下周一前往企業(yè)就職。深圳市億弘潤(rùn)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司的負(fù)責(zé)人表示，前來(lái)面試的廣州市時(shí)尚藝術(shù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校畢業(yè)生的基本功非常扎實(shí)，有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力，是目前企業(yè)需要的人才，這類(lèi)人才在企業(yè)將會(huì)有很大的晉升發(fā)展空間。以往，通過(guò)學(xué)院就業(yè)交流部輸送過(guò)來(lái)的人才也非常優(yōu)秀，很多已在企業(yè)擔(dān)任要職，如今負(fù)責(zé)Nowhere設(shè)計(jì)部的劉羽珊總監(jiān)04年就曾在廣州市時(shí)尚藝術(shù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)修。對(duì)于這次公司錄取的3名學(xué)生，設(shè)計(jì)部劉羽珊總監(jiān)非常滿(mǎn)意，并表示將與母校繼續(xù)保持深度合作，優(yōu)先提供更多的就業(yè)及實(shí)習(xí)崗位給學(xué)弟學(xué)妹們。

圖為：設(shè)計(jì)部主管劉羽珊與就業(yè)交流部老師合影
 

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“億弘潤(rùn)”成立于1996年，是一家致力于為中國(guó)提供世界前沿時(shí)尚的本土化時(shí)尚集團(tuán)公司，旗下?lián)碛小癘ZZO（歐尼遜）”，“nowhere”和“Rêves de Fleurs”三大主力時(shí)尚女裝品牌。迄今為止，“億弘潤(rùn)”公司在全國(guó)各主要城市已擁有近600家品牌專(zhuān)賣(mài)店、店中店及商場(chǎng)專(zhuān)柜，并在上海，北京，南京等九大城市設(shè)立了直屬分公司。得益于良好的品牌知名度和優(yōu)異的市場(chǎng)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，公司多次獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
    今年4月初，學(xué)院交流部受到了億弘潤(rùn)實(shí)業(yè)有限公司企業(yè)人力資源王總監(jiān)的熱情邀請(qǐng)，參觀(guān)了“億弘潤(rùn)”公司總部及會(huì)所。當(dāng)天，雙方在深度洽談后，當(dāng)場(chǎng)簽訂了校企合作協(xié)議，“億弘潤(rùn)”也有意成為深圳市福田區(qū)設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)的理事單位。
    在業(yè)界，“億弘潤(rùn)”以現(xiàn)代化管理著稱(chēng)，其董事長(zhǎng)王勇具有前瞻性眼光，提倡“拿來(lái)主義”和“本土化”。當(dāng)天，人力資源部王總監(jiān)告訴我們，“公司是業(yè)內(nèi)首個(gè)在供應(yīng)鏈中推行單件流（TPS）生產(chǎn)模式，并控股服裝ERP管理“志華軟件”公司，將工作落實(shí)到每個(gè)部門(mén)每個(gè)人，員工業(yè)績(jī)上就有顯著的體現(xiàn)�！�
    對(duì)于人才隊(duì)伍的穩(wěn)定，人力資源部王總監(jiān)說(shuō)，“公司對(duì)于好的人才向來(lái)都是提供很好的待遇，不僅買(mǎi)社保，每年一次旅游等多項(xiàng)福利，而且成立了愛(ài)心基金，員工有困難，公司就會(huì)用愛(ài)心基金給予幫助，前幾年，公司一員工的子女不幸落下懸崖，危在旦夕，公司立馬轉(zhuǎn)去十幾萬(wàn)，說(shuō)無(wú)論如何都要救活�！本褪沁@樣的一顆慈善之心，讓員工懷著感恩之心更加努力工作，為公司盡心盡責(zé)。除此之外，王總監(jiān)還介紹到，“公司的員工還可將存款存至公司，公司回報(bào)給員工利潤(rùn)高于銀行，達(dá)到13%�！�
 

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